労働条件・評価制度
労働条件
制度・作業環境を知る
雇用形態
給与・賞与を知る
報酬制度
評価制度を知る
労働条件
施設・制度・時間について
年２回賞与
（個々の業績による）
年１回昇給
（最大６回まで）
残業なし
（定時に帰宅）
年間休日
（123日）
有給繰り越し可
（過去２年分）
駐車場あり
（２年目以降無料）
土・日休日
（祝日も休み）
Webタイムカード
（有給申請もweb）
作業環境について
社屋を建築
（新築のため綺麗）
スマートフォンの支給
（お客様とやり取り）
作業環境の支給
（PC・モニター２台）
電話委
（各担当が折り返す）
服装自由
（ZOOM時は注意）
備品支給
（ペン・電卓・付箋）
雇用形態
| 雇用状態 | 正社員 |
| 就業時間 | 8：30～17：30（休憩60分）※残業なし |
| 休日 | 土・日・祝・お盆・GW・年末年始 |
| 給与 | 15万円～32万円 ※年次昇給あり 年5,000円（最大6回まで） |
| 賞与 | 2階（6月・12月） ※通勤1年以上が対象、個人の業績に異なる |
| 福利厚生 | 社会保険完備・資格手当・職務手当・交通費支給・保育手当（1年以上対象） |
| 通勤 | マイカー通勤可能 ※1年目までは駐車場代月4,000円 |
| 産休 | 出産予定日の6週間前と産後8週間、産休取得できる制度 |
| 育休 | 1年間の保育休業（前日まで認められる） |
報酬制度
明確的な評価制度
『上司との向き合い方』や『取締役の気分』で個人の評価や給料が変わることはありません。
個人の評価は数字化・明確化されていますので頑張った分だけしっかり還元されます！
| 月給 | 等級によって変動（成果次第でさらに昇給） |
| 賞与 | 集客で成果を出したい人にキックバック |
| その他 | 新規紹介の獲得・社長賞・アイデア賞・ゆいまーるコンテスト賞など |